夯實技術沃土 · 綻放創新活力 RSP黃泵六月技術月活動紀實

初夏，驕陽似火，恰如RSP黃泵上下對技術創新的熱忱。公司在這種熱情澎湃中，精心策劃舉辦了首個主題為“夯實基礎，助力技術創新”的技術活動月。環環相扣的系列活動為全體技術人員注入發展信心，為公司技術體系建設泵送了強大能量。

一、技術月活動策劃暨技術系統自我批判會議：開篇明向，奠定基調

5月30日，系列活動以“技術月活動策劃暨技術系統自我批判會議”拉開帷幕。會議公布了技術月活動方案目錄，對技術月安排進行詳細解讀，為活動整體奠定了務實的總基調。同時，還開展了技術系統主要成員的自我批判工作。與會人員結合日常工作痛點，梳理當前技術系統存在的問題與不足，直指技術研發中實際存在的問題，并提出了改進建議。這場“開門見山”的會議，不僅厘清了技術月的行動脈絡，更以“刀刃向內”的勇氣，成為了一場直面問題、航向糾偏的思想淬煉。

二、RSP黃泵技術實力展示活動：增強技術自信，激發創新熱情

6月10日，“技術實力展示活動”如期舉行，成為技術月的一大亮點。活動現場，通過企業宏觀技術和技術項目與進步介紹，全面展示了公司發展歷程與代表性產品、重大項目。一個個“硬核”成果令在場人員，尤其是近半年入職的新員工，直觀感受到公司的深厚技術底蘊，深受鼓舞。活動中，先進團隊及個人的交流發言以真實故事與實戰心得，展現了技術人員的成長足跡與豐碩成果，以榜樣力量凝聚起“比學趕超”的團隊合力。

活動尾聲，公司執行董事、總經理程飛發表了題為“RSP黃泵的未來在技術，技術的未來在你們”的勉勵講話。他鼓勵全體技術人員，特別是剛剛加入RSP黃泵、充滿活力的技術新銳們，積極投身項目實踐，勇攀技術高峰。

三、FMEA學習競賽：以賽促學，以比拼強技能

為提升產品設計、工藝技術及質量團隊對FMEA（失效模式與影響分析）工具的應用能力，技術月期間還策劃并組織了“FMEA學習競賽”，通過學練結合形式強化產品可靠性。

競賽分為理論培訓與實操比拼兩大模塊。理論部分依托視頻及課程，系統培訓DFMEA、PFMEA工具應用知識。實操環節采用分組課題制，各小組運用FMEA工具針對性提升指定零件/組件的可靠性，專家庫成員結合技術經驗指導對應小組失效模式的識別和分析。評獎環節由專家庫成員組成評審團，從完整性、創新性、規范性、團隊協作四大維度打分，評委得分平均值作為小組的最終得分。本次競賽的獎項設置兼顧團體與個人：團體獎設冠軍（2000元）、優勝獎（1000元）、鼓勵獎（500元）；成果獎則針對輸出顯著優化方案的個人，授予“最佳分析改善師”稱號并獎勵500元/人。經嚴格評審，DFMEA-HAC與PFMEA-HTS成果榮獲優勝獎，PFMEA-AE、DFMEA-HMG以及DFMEA-HW成果榮獲鼓勵獎。賽后，由項目組成員進行FMEA模板固化，推動改善方案進入落地流程。

本次學習競賽活動，助力了產品設計優化，讓 FMEA 工具真正成為提升產品可靠性的利器。

四、技術標準學習研討會：把握行業標準，引領技術前行

技術的精進，離不開標準的護航，統一的標準也是協作的基礎。6月下旬，“技術標準學習研討會”嚴格圍繞三大核心活動展開積分比拼，以競賽激發學習主動性：

其一是“標準學習解讀活動”，活動籌備階段，告知小組成員及負責研讀的標準，進行線下學習，整理學習心得。會上，各組組內匯總后，進行現場分享，評委組按評分表嚴格打分，平均得分計入小組積分；其二是“標準知識測試賽”，以研讀標準為考點開展小組開卷考試，試卷得分計入積分；其三是“標準知識搶答賽”，每組先完成3道相關標準必答題，再通過7道搶答題，每題計算10積分。三大環節積分累加后，以各組總積分高低決出名次。最終，第一小組憑借扎實的解讀成果與穩定的賽場表現，以總分優勢斬獲頭名，均獲贈精美獎品：API相關標準一套、《三螺桿泵》書籍一本及定制獎品一份。

這場以賽促學的研討會，通過規范的競賽流程與成果轉化，讓標準意識在比拼中扎根。

五、技術等級評定工作推進：明晰路徑，機制促成長

技術月的收尾階段，RSP黃泵啟動了技術等級評定工作，并形成了推進計劃。通過更科學的評定機制和清晰的成長路徑，持續點燃團隊深耕技術、突破創新的奮斗熱情，為公司技術人才梯隊建設筑牢根基，激發技術團隊的長期奮斗動力。

技術月活動雖已落幕，但它留下的不僅是一系列活動成果，更是一種持續生長的技術創新精神。從自我剖析到技術底蘊，從技能切磋到標準共識，技術月通過系統化設計，為公司技術體系注入了澎湃活力。未來，公司將以此次活動為起點，持續深耕技術領域，讓技術創新成為驅動高質量發展的核心引擎。

正如程總勉勵大家：“RSP黃泵——您信賴的螺桿泵專家，專家就出在我們技術人中間。”